“Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн” гэдэг нь бие махбодь, оюун санаа, сэтгэл мэдрэл, мэдрэхүйн байнгын согог нь орчны бусад саадтай нийлсний улмаас бусдын адил нийгмийн амьдралд бүрэн дүүрэн, үр дүнтэй оролцох чадвар нь хязгаарлагдсан хүнийг хэлнэ. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлт, онцлогийг хуулиар зохицуулснаар тэднийг ажил хөдөлмөр эрхлэх болон ялгаварлан гадуурхлаас ангид байх боломжийг бий болгодог.

Монгол Улсын Үндсэн хуулийн 16 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт зааснаар “Монгол Улсын иргэн ажил мэргэжлээ чөлөөтэй сонгох, хөдөлмөрийн аятай нөхцөлөөр хангуулах, цалин хөлс авах, амрах, хувийн аж ахуй эрхлэх эрхтэй. Хэнийг ч хууль бусаар албадан хөдөлмөрлүүлж болохгүй”. Мөн хуулийн 16 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсэгт ”Монгол Улсын иргэн өндөр наслах, хөдөлмөрийн чадвар алдах, хүүхэд төрүүлэх, асрах болон хуульд заасан бусад тохиолдолд эд, мөнгөний тусламж авах эрхтэй” гэж тус тус заасан. 

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн тухай хуулийн 17-19 дүгээр зүйлд Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөдөлмөр эрхлэх эрхийн талаар зохицуулсан байдаг.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний хөдөлмөр эрхлэлттэй холбогдсон Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхийн тухай хуульд зааснаас бусад харилцааг

• Хөдөлмөрийн тухай хууль,2022 он 
• Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тухай хууль,2011 он 
• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 2008 он болон холбогдох бусад хуулиар зохицуулна.

Таны судалсан байвал зохих хууль бусад эрх зүйн акт:

• Монгол Улсын Үндсэн хууль /1992 он/ ЭНД дарж үзнэ үү.
• Хөдөлмөрийн тухай хууль /2022/ шинэчилсэн найруулага Энд  дарж үзнэ үү.
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний эрхий тухай хууль /2016 он/ ЭНД дарж үзнэ үү.
• Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль /2008 он/ ЭНД дарж үзнэ үү. 
• Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих тухай хууль /2011 он/ ЭНД  дарж үзнэ үү.